НОЕВА Елена Евгеньевна ‒ ст. преподаватель кафедры экономики и финансов
г. Якутск
NOEVA Elena Evgenyevna ‒ Senior Lecturer of the Department
Yakutsk
Сегодня одним из главных вызовов, с которыми сталкиваются развитые экономики, является демографическое старение, обусловленное снижением рождаемости при одновременном увеличении срока продолжительности жизни населения. Наиболее популярной мерой на пути преодоления данного кризиса является, как правило, пенсионная реформа, призванная снизить финансовую нагрузку на государственный бюджет путем увеличения возраста выхода на пенсию. Ряд стран уже прошли или проходят сейчас этот процесс. В данной работе рассмотрены предпосылки пенсионной реформы, реализуемой сегодня в России, проанализированы тенденции происходящих изменений и оценены некоторые достигнутые результаты. По итогам проведенного исследования определено, что избежать изменений, несмотря на всю их непопулярность, было нельзя. Вопреки аргументам, приводимым на этапе внедрения реформы, на рынок труда положительного влияния повышение возраста выхода на пенсию пока не оказало, на уровень пенсионного обеспечения, в общем, тоже. Поскольку в структуре денежных доходов населения основную долю занимают доходы от трудовой деятельности и пенсионные выплаты, вопросы их обеспечения на достаточном уровне стоят достаточно остро, как, впрочем, и проблемы сбалансированности бюджета Пенсионного фонда. Сегодняшние пенсии слишком малы, чтобы обеспечить приемлемый уровень жизни. В то же время для внедрения накопительной системы, которая могла бы дополнить распределительную и повысить уровень пенсионных выплат, в РФ отсутствуют необходимые условия, при этом распределительная система почти исчерпала себя. Только с помощью индексации пенсий решить проблему можно только временно, в долгосрочной перспективе нужно искать другие решения.
Today, one of the main challenges faced by developed economies is demographic aging, due to a decrease in the birth rate while increasing the life expectancy of the population. The most popular measure to overcome this crisis is, as a rule, a pension reform, designed to reduce the financial burden on the state budget by increasing the retirement age. A number of countries have already gone through or are going through this process. This paper examines the prerequisites for the pension reform being implemented today in Russia, analyzes the trends of ongoing changes and evaluates some of the results achieved. Based on the results of the study, it was determined that it was impossible to avoid changes, despite their unpopularity. Contrary to the arguments given at the stage of reform implementation, the increase in the retirement age has not yet had a positive impact on the labor market, and on the level of pension provision, in general, too. Since the main share in the structure of monetary incomes of the population is occupied by income from labor activity and pension payments, the issues of providing them at a sufficient level are quite acute, as, indeed, are the problems of balancing the budget of the Pension Fund. Today’s pensions are too small to provide an acceptable standard of living. At the same time, for the introduction of a funded system that could supplement the distribution system and increase the level of pension payments, the Russian Federation does not have the necessary conditions, while the distribution system has almost exhausted itself. Only with the help of indexation of pensions can the problem be solved only temporarily; in the long term, other solutions must be sought.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.